Personalreferent (m/w/d)

Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) wurde 1949 gegründet und gehört zu den weltweit führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen. dpa beliefert Medien, Unternehmen und Organisationen mit redaktionellen Angeboten. Dazu zählen Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Als international tätige Agentur berichtet dpa in sieben Sprachen. Um die 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten von etwa 150 Standorten im In- und Ausland aus. Gesellschafter der dpa sind rund 170 deutsche Medienunternehmen. Die dpa-Redaktion arbeitet nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen oder Regierungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristet einen Personalreferenten (m/w/d).

Der Job + die Verantwortung

  • Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen relevanten Themenstellungen sowie Begleitung von
    organisationalen Veränderungsprozessen
  • Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer HR-Projekte, u.a. in den Bereichen Employer Branding,
  • Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Change Management
  • Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen sowie die Sicherstellung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
  • Unterstützung und/oder Leitung von personalpolitisch relevanten Projekten

Du + Deine Stärken

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse im Personalwesen
  • Du kannst eine einschlägige, generalistische Berufserfahrung in gleichwertiger Position mit versierter Ausrichtung im Sinne eines HR Business Partners vorweisen
  • Deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht sind sehr gut
  • Deine Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR-Fragestellungen ist ausgeprägt und du hast Erfahrung im Projektmanagement
  • Dein klarer Blick auf das große Ganze, hilft Dir, geeignete HR-Maßnahmen und Initiativen für Deine Kunden abzuleiten und deren Umsetzung aktiv zu begleiten
  • Dein hoher Qualitätsanspruch steht nicht im Widerspruch zu Deinem Pragmatismus und Deinem Drang, Dinge voranzutreiben und umzusetzen.
  • Es fällt Dir leicht, Dich auf neue, komplexe Fragestellungen einzulassen und Beziehungen aufzubauen
  • Team- und Kundenorientierung sind für Dich ebenso selbstverständlich wie Loyalität und Diskretion

Wir + unsere Kultur

  • Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
  • Eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien sowie tolle Kolleginnen und Kollegen
  • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Mittelweg unweit der Alster mit eigener Kantine sowie kostenlosen Getränken
  • Raum für private Projekte: Mit einer 37,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tagen Urlaub und 7 zusätzlichen freien Tagen im Jahr (bei Vollzeit), flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir eine Basis für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
  • Wachse mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Wir zählen auf Dich: Mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular oder per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (bewerbung@dpa.com).
Deine Ansprechpartnerin ist Sina Schulz (HR).

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