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HR Manager (m/w/d)
Die Deutsche Presse-Agentur (dpa) wurde 1949 gegründet und gehört zu den weltweit führenden unabhängigen Nachrichtenagenturen. dpa beliefert Medien, Unternehmen und Organisationen mit redaktionellen Angeboten. Dazu zählen Texte, Fotos, Videos, Grafiken, Hörfunkbeiträge und andere Formate. Als international tätige Agentur berichtet dpa in sieben Sprachen. Um die 1000 Journalistinnen und Journalisten arbeiten von etwa 150 Standorten im In- und Ausland aus. Gesellschafter der dpa sind rund 170 deutsche Medienunternehmen. Die dpa-Redaktion arbeitet nach den im dpa-Statut festgelegten Grundsätzen: unabhängig von Weltanschauungen, Wirtschaftsunternehmen oder Regierungen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d).
Gemeinsam im Team gestaltest Du die Etablierung der HR-Beratung mit versierter Ausrichtung zum HR Business Partner Modell bei dpa mit und agierst als vertrauensvoller Experte und Sparringspartner in Deinem Betreuungsbereich.
Der Job + Die Verantwortung:
Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in allen personal- und arbeitsrechtlichen relevanten Themenstellungen sowie Begleitung von organisationalen Veränderungsprozessen
Ein klarer Blick auf das große Ganze, der Dir hilft, geeignete HR-Maßnahmen und Initiativen für Deine Betreuungsbereiche abzuleiten und deren Umsetzung aktiv zu begleiten
Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer HR-Projekte, u.a. in den Bereichen Digitalisierung, Talent Management, Führungskräfteentwicklung und Change Management
Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen sowie die Sicherstellung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, inkl. Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
Unterstützung und/oder Leitung von personalpolitisch relevanten Projekten
Du + Deine Stärken:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/Psychologie mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse im Personalwesen
Einschlägige, generalistische Berufserfahrung in gleichwertiger Position mit versierter Ausrichtung im Sinne eines HR Business Partners
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- sowie im Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht
Ausgeprägte Beratungs- und Lösungskompetenz in allen wesentlichen HR-Fragestellungen sowie Erfahrung im Projektmanagement, wünschenswert Personio-Toolkenntnisse
Dein hoher Qualitätsanspruch steht nicht im Widerspruch zu Deinem Pragmatismus und Deinem Drang, Dinge voranzutreiben und umzusetzen.
Es fällt Dir leicht, Dich auf neue, komplexe Fragestellungen einzulassen und Beziehungen aufzubauen
Team- und Kundenorientierung sind für Dich ebenso selbstverständlich wie Loyalität und Diskretion
Wir + unsere Kultur:
Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld
Eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien sowie tolle Kolleginnen und Kollegen
Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz am Mittelweg unweit der Alster mit eigener Kantine sowie kostenlosen Getränken
Raum für private Projekte: Mit einer 37,5-Stunden-Woche, mindestens 30 Tagen Urlaub und 7 zusätzlichen freien Tagen im Jahr (bei Vollzeit), flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten wir eine Basis für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben
Wachse mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung
Wir zählen auf Dich: Mit betrieblicher Altersvorsorge sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld
Klingt gut?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deiner Verfügbarkeit an bewerbung@dpa.com.
Deine Ansprechpartnerin für die Bewerbung
