 "dpa_Berlin_Newsroom_Redaktion")
Jobs bei dpa – Berufe und Aufgaben im Überblick
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Guter Journalismus entsteht im Zusammenspiel vieler Disziplinen. Ob Redaktion, IT, Produktmanagement oder Vertrieb: Unsere Jobprofile zeigen die Vielfalt der Aufgaben bei uns und geben Einblicke in den Arbeitsalltag eines modernen Medienunternehmens.
Blick in die Nachrichtenagentur
 "dpa Projekte")
Wo Journalismus entsteht
Der Tag beginnt oft anders, als erwartet. Ein Blick auf die Nachrichtenlage, ein Thema, das sofort hängenbleibt – und schon nimmt der Morgen Fahrt auf. Als Redakteurin oder Redakteur bist du selten nur Beobachterin/Beobachter. Du sortierst Informationen, rufst Quellen an, überprüfst Details. Und immer wieder stellst du dir die gleiche Frage: Was ist heute wirklich wichtig?
Manchmal entsteht die spannendste Geschichte aus einem einzigen Satz in einer Meldung. Ein neuer Ansatz, ein Detail, das vorher niemand gesehen hat. Du folgst dieser Spur, recherchierst weiter, diskutierst im Team, feilst an Formulierungen. Und irgendwann steht da ein Text, der etwas auf den Punkt bringt – klar, verständlich, relevant.
Was diesen Job besonders macht, sind die Menschen, mit denen du arbeitest. Kolleginnen und Kollegen, die genauso neugierig sind wie du. Die gern hinterfragen, aber auch gern teilen: Wissen, Erfahrung, Ideen. Und wenn es eng wird, hilft man sich. Das ist selbstverständlich – und doch nicht selbstverständlich überall.
Zwischendurch wechselst du das Format, weil manche Geschichten gesprochen besser funktionieren als geschrieben. Oder weil ein Bild mehr sagt als jede Überschrift. Du probierst aus, passt an, findest neue Wege. Genau das macht den Job lebendig.
Und am Ende des Tages weißt du: Du hast etwas beigetragen. Nicht laut, nicht spektakulär, aber hilfreich. Du hast Informationen sortiert, Zusammenhänge sichtbar gemacht, Orientierung gegeben. Für Menschen, denen verlässliche Nachrichten wichtig sind. Vielleicht ist es genau das, was diesen Beruf so besonders macht: Er ist nie Routine. Jeder Tag kann alles sein.
Ob Berufsstart oder nächster Karriereschritt – Als diverse Unternehmensgruppe bieten wir vielfältige Karrierechancen.
Du möchtest Teil unseres Teams werden? Weltweit arbeiten mehr als 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der dpa-Gruppe.
Als eine der führenden unabhängigen internationalen Nachrichtenagenturen sind wir ständig auf der Suche nach begeisterungsfähigen Kolleginnen und Kollegen für viele spannende Aufgabenfelder: z. B. Text- und Fotoredaktion, Produktion von Video, Audio und Grafik, Entwicklung von Software, Nachrichtentools und Plattformen, Betreuung technischer Systeme, bis hin zu Vertrieb, Marketing, Kundenservice und viele mehr.
 "Produktionsleiterin dpa-Custom Content Eva Book")
Welche Formate und Angebote die dpa heute und in Zukunft auch ausprobiert – journalistische Werte und Kompetenz sind immer die Basis. Daran orientieren wir uns in allen Redaktionen.
Eva Book Produktionsleiterin dpa-Custom Content
 "Porträt von Kirsten Heinrichs")
Der Puls der Zukunft schlägt in den Menschen, die diese Zukunft JETZT gestalten. Deswegen legen wir den Fokus darauf, die Menschen bei dpa in ihrer Gestaltkraft zu unterstützen - ob durch Flagship-Programme wie „Mastering Future Leadership“, kleinere Formate für hybrides Arbeiten oder „Positive Leadership“.
Kirsten Heinrichs Chief Human Resources Officer
 "dpa-Volontärin Mia Bucher")
Das Besondere bei dpa ist, dass ich als Volontärin vom ersten Tag an Teil der Redaktion bin. Das heißt: Ich schaue nicht erst zu, sondern schreibe von Beginn an Meldungen, gehe auf Termine und führe Interviews.
Mia Bucher Redakteurin
 "dpa-Chefredakteur Sven Gösmann")
Harte Fakten, starke Geschichten und exklusive News sind das, was Deutschlands größte Nachrichtenagentur seit mehr als 70 Jahren auszeichnet.
Sven Gösmann Chefredakteur
Welche Formate und Angebote die dpa heute und in Zukunft auch ausprobiert – journalistische Werte und Kompetenz sind immer die Basis. Daran orientieren wir uns in allen Redaktionen.
Eva Book Produktionsleiterin dpa-Custom Content
Der Puls der Zukunft schlägt in den Menschen, die diese Zukunft JETZT gestalten. Deswegen legen wir den Fokus darauf, die Menschen bei dpa in ihrer Gestaltkraft zu unterstützen - ob durch Flagship-Programme wie „Mastering Future Leadership“, kleinere Formate für hybrides Arbeiten oder „Positive Leadership“.
Kirsten Heinrichs Chief Human Resources Officer